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此外，扎克伯格将2023年定为Meta的“效率之年”，并表示公司将在随后数月再削减10,000个职位，同时放缓招聘速度。至当年年底，Meta员工总数已缩减至约6.7万人。
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展望未来，老将“转身”的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。