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首先,在上周林俊旸突然离职后,阿里在今天(3 月 9 日)下午有了新的管理安排:Qwen模型一号位由阿里云CTO和通义实验室负责人周靖人代管,他会深入了解模型发展需要的资源,提升各环节协作效率,确保模型高效迭代。负责Qwen预训练的刘大一恒,则将同时代管后训练和Coding团队。刘大一恒和Qwen模型团队的其他leader向周靖人汇报。(晚点 LatePost)
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其次,胖东来以其独特的企业文化和优厚的员工福利著称,其中包括广为人知的“7小时工作制”和每年40天的带薪休假。近期胖东来公布的一份内部民主调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选择了后者。(大河报、光明日报)
多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示,行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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第三,Mac mini销量暴增或因OpenClaw爆火导致,多地已全面断货。汽水音乐是该领域的重要参考
此外,AI工具出现之后呢?乍一看,那些摩擦力消失了。不用找场地了,不用约演员了。但那天下午的经历告诉我:它们并没有消失,只是换了一副面孔。
最后,可灵的抽卡机制、Seedance的排队问题,本质上都是视频生成中的“摩擦力”问题。
另外值得一提的是,上游摩擦力,从“找演员”变成了“生成参考图”。 为了让视频效果更可控,需要先用AI绘图生成关键帧。但AI绘图本身也有摩擦力——你让它画一张窗外在下雨的咖啡馆,它可能把雨画进咖啡馆里——目前某些最“先进”的绘图模型,现在仍然在犯这种低级错误。
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